Dans le milieu communautaire et associatif, on travaille souvent beaucoup et on communique peu. Le paradoxe est réel : des organisations acc...
In the non-profit and community sector, organizations often work hard but communicate little. The paradox is real: organizations do remarkab...
Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, X, la liste des plateformes est longue et intimidante. Beaucoup d'organismes commettent l'erreur d'es...
Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, X, the list of platforms is long and intimidating. Many organizations make the mistake of trying to b...
Comment rédiger un message qui mobilise : les bases du copywriting pour les organisations...
You can have the best service, the most relevant project, the most legitimate cause, if your message does not resonate with people, nothing ...
Beaucoup d'organisations pensent qu'avoir un logo suffit à construire une identité visuelle. En réalité, le logo n'est que la pointe de l'ic...
Many organizations think that having a logo is enough to build a visual identity. In reality, the logo is only the tip of the iceberg. A com...
Affiche, dépliant, bannière : comment choisir le bon support imprimé pour votre message...
In an increasingly digital world, print materials retain real communications power, particularly in northern and rural communities where phy...
Le Canada dispose de l'un des écosystèmes de financement public les plus développés au monde pour les organismes à but non lucratif. Des pro...
Canada has one of the most developed public funding ecosystems in the world for non-profit organizations. From Canadian Heritage programs to...
La gouvernance est la colonne vertébrale de tout organisme à but non lucratif. Elle définit comment les décisions sont prises, comment les r...
Governance is the backbone of every non-profit organization. It defines how decisions are made, how responsibilities are distributed, and ho...
Diversifier ses sources de revenus : la clé de la résilience financière pour les OBNL...
Depending on a single funding source is one of the most dangerous vulnerabilities for a non-profit organization. Policies change, funder pri...
Faire des affaires au Nunavut : ce que les organisations du sud doivent comprendre...
Nunavut is a unique territory in Canada, and often misunderstood by organizations and businesses seeking to work there from southern Canada....
Le bilinguisme au Nunavut : un avantage stratégique pour les organisations francophones...
Nunavut is officially trilingual, Inuktitut, English and French, but the actual linguistic landscape is far more complex. For francophone or...
La planification stratégique est souvent perçue comme un exercice réservé aux grandes organisations avec des ressources abondantes. En réali...
Strategic planning is often perceived as an exercise reserved for large organizations with abundant resources. In reality, it is the most po...
Comment définir ses priorités quand tout semble urgent : la matrice décisionnelle pour les organisations...
How to Define Priorities When Everything Seems Urgent: The Decision Matrix for Organizations...
Gestion du changement organisationnel : accompagner les transitions sans perdre ses équipes...
Organizational Change Management: Navigating Transitions Without Losing Your Teams...
Le rapport d'activités est souvent vécu comme une contrainte administrative par les organisations qui doivent le produire. Pourtant, bien ré...
Activity reports are often experienced as an administrative burden by organizations that must produce them. Yet, well written, they are the ...
Rédiger une demande de financement est un art et une science. C'est un exercice de persuasion structurée où vous devez convaincre un comité ...
Writing a funding application is both an art and a science. It is an exercise in structured persuasion where you must convince an evaluation...
Former des adultes, ce n'est pas enseigner à des enfants. Les adultes apprennent différemment : ils ont besoin de comprendre pourquoi ce qu'...
Training adults is not the same as teaching children. Adults learn differently: they need to understand why what they are learning is releva...
Le développement des compétences en organisation : investir dans les personnes pour durer...
In every organization, people are the primary resource. Your teams' competencies directly determine your capacity to deliver services, innov...
Dans l'univers des outils de communication digitaux, l'infolettre (newsletter) est souvent perçue comme dépassée. Les réseaux sociaux semble...
In the universe of digital communications tools, the newsletter is often perceived as outdated. Social media seems more dynamic, more immedi...
Les événements, lancements, galas, conférences, ateliers, assemblées générales, sont des moments privilégiés où votre organisation donne cor...
Events, launches, galas, conferences, workshops, general assemblies, are privileged moments where your organization gives concrete form to i...
Présence en ligne pour les petites organisations : construire votre réputation numérique étape par étape...
Online Presence for Small Organizations: Building Your Digital Reputation Step by Step...